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必威体育首页_中国铜业2018年企业文化与品牌管理培训成功举办

时间:2020-11-17
本文摘要:为进一步实施中铝集团企业文化建设四项统一拒绝,推进公司构成独特的企业文化体系,11月20日至22日,中国铜业2018年企业文化和品牌管理培训班在中铝大学云南分校顺利举办。公司党委书记、高级副社长、工会主席施维勤以中铜文化的起源和未来发展方向为主题,以此铜文化的起源追溯、现状分析、体系建设、体系结构四个方面开展首次讲授,既有历史分析,也有辩证思维,更加重视中铝集团四统一的贯彻。

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为进一步实施中铝集团企业文化建设四项统一拒绝,推进公司构成独特的企业文化体系,11月20日至22日,中国铜业2018年企业文化和品牌管理培训班在中铝大学云南分校顺利举办。公司党委书记、高级副社长、工会主席施维勤以中铜文化的起源和未来发展方向为主题,以此铜文化的起源追溯、现状分析、体系建设、体系结构四个方面开展首次讲授,既有历史分析,也有辩证思维,更加重视中铝集团四统一的贯彻。同时,融合自己对企业文化的思考,共享中铜文化的定位、座标、系统等内容,进一步追溯到美好的铜文化,中国铜业前世生活的多线,总结了经济中铜、政治中铜、文化中铜的非常丰富内涵,引导学生深入研究建设中铜文化。

施维勤认为,中铜文化必须在重要文化上构成高度共识,突出特征,成为精神力量和支柱。建立有中铜文化,一是保证四统一确实落地,这是中铝集团党组的拒绝,也是中铜文化的原点,二是简化复杂性,复杂解释文化展开非常简单的问题,使文化进入心中,引起员工群众的反响,三是具体中铜文化的定位,以文化引导战略发展,四是中铜文化的座标是提高现代企业管理水平的理应意义,是全体中铜人共同愿望和价值的执着,五是中铜文化的体系建设在此期间,施维勤还为获得中国铜业品牌故事奖的集体和个人举行了颁奖仪式。公司党群工作部副主任张劲锋、杨跃祥分别围绕中国铜业品牌管理中国铜业发展战略展开讲授。云南大学教授、经济学博士、博士生指导者王克岭讲授了文化与企业文化建设。

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迪庆有色、洛阳铜加工、西南铜业、楚雄矿冶四家单位交流企业文化建设经验。这次训练既有自学研究,也有交流对话,参加者通过集团讨论进行头脑风暴,为企业文化建设提出建议,大大丰富了训练内涵,强化了训练的有效性、空战性。

训练前,公司组织全体训练学生回到云南白药生产基地,参观该公司博物馆、自动生产线和物流配送中心等,大力结合企业文化建设经验,促进公司企业文化建设。公司所属各部门管理企业文化和品牌管理负责人、党群工作部负责人和员工70多人参加培训。


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